Considérer le sens que l’on donne à son action

Développer son entreprise de manière durable repose entre autres sur la capacité de l’entrepreneur à partager sa vision, c’est-à-dire le sens profond qu’il donne à son  action.
Ce principe m’a semblé joliment mis en lumière par la conférence jeudi dernier à St-Brieuc de Malo Bouëssel du Bourg, directeur de Produit en Bretagne. Vous connaissez tous cette marque jaune et bleu qui orne près de 4000 produits fabriqués en Bretagne. Créée en 1993 par une poignée d’amis chefs d’entreprises nord-finistériens inquiets face à une conjoncture déjà difficile, cette marque collective réunit aujourd’hui 300 entreprises, dont certaines sont fortement concurrentes, autour de valeurs fondatrices qui forment le socle du travail réalisé en commun au sein de l’association pour promouvoir le savoir-faire breton.  Ces valeurs sont l’éthique, la solidarité, le savoir-faire, le souci de la qualité, l’ouverture, le respect des salariés et de l’environnement. Malo Bouëssel du Bourg le rappelait jeudi, ces valeurs représentent un idéal qui tire le projet vers le haut, ainsi qu’un socle auquel les membres du collectif se réfèrent quand ils sont en réflexion face à différents choix. Ces valeurs permettent également à l’association de dépasser les éventuels conflits d’intérêt entre les membres et suscite un engagement fort des consommateurs, qui sont 97% à connaître la marque en Bretagne, tout autant que des entreprises adhérentes, qui ont donné 1500 jours de leur temps pour faire vivre l’association en 2013.

Cette success story made in Finistère nous rappelle que :

  • Que l’on soit à la tête d’une entreprise individuelle, d’une société, ou salarié, il est intéressant de considérer le sens profond que l’on donne à son action, d’identifier ses intentions.
  • En prendre conscience permet de rester vrai vis à vis de soi-même, de mobiliser son idéal pour oser se diriger vers des terres nouvelles, mais également de faire des choix entre plusieurs options et de nouer les bons partenariats.
  • Ces valeurs servent de repère dans les temps difficiles et fédèrent salariés et partenaires en se déclinant autour d’actions concrètes.

Il y a tout à gagner à clarifier ses valeurs. Dans la phase de lancement de l’entreprise, communiquer ses choix avec authenticité aide à partager son projet avec des personnes qui se sentent proches des valeurs que l’on défend et à fédérer clients et partenaires.  Source d’enthousiasme partagé, ces valeurs fondatrices d’une véritable relation de confiance avec l’environnement serviront par la suite de boussole personnelle  qui permettra de garder le cap dans les moments difficiles et de fédérer les membres de l’équipe. Pour conjuguer dans le temps épanouissement, intégrité et réussite :-).

Et vous ? Vous aussi avez envie clarifier vos valeurs pour comprendre ce qui vous rend unique et définir une mission d’entreprise simple, claire et efficace ? Contactez-nous au 0 72 04 27 60 pour en parler. 

 

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